为深化九全九双清静生产管理系统，，，，，，超凡娱乐官网袁大滩矿业以班组建设为抓手，，，，，，深度践行“让听得见炮声的人加入决议”理念，，，，，，通过赋权下层班组，，，，，，激活全员清静管理自动性，，，，，，推动清静管理从“自上而下安排”转向“自下而上发力”，，，，，，筑牢矿井清静基本。。。。。。。。

赋权赋能不越线

为确保唬唬唬唬下层自主立异管理有序推进，，，，，，超凡娱乐官网袁大滩矿业坚持“赋权不松手、指导不干预”的原则，，，，，，在搭建班组基础建设平台的同时，，，，，，明确包管班组的决议空间，，，，，，切实推动职工从“被动执行”向“自动谋划”转变，，，，，，为下层自主管理划清跑道、兜住底线。。。。。。。。

自主管理有章法

“前置式”班组班前会观摩运动，，，，，，为下层区队提供了自主管理的直观样本。。。。。。。。后续的交流钻研则进一步买通履历转化路径，，，，，，既分享“可复制、能落地的实践干货”，，，，，，也开展“接地气、解难题的问题钻研”，，，，，，通过系统提炼、推广优异履历，，，，，，为各下层区队的实践探索指明晰清晰路径。。。。。。。。

百花齐放见真章

通过交流钻研，，，，，，各区队班组管理的创立性和自动性被充分引发，，，，，，团结生产现实立异突破，，，，，，形成磷器具特色的班组管理章法，，，，，，让清静防地深深扎根于一线。。。。。。。。

综采二队推行《班组自主管理实验步伐》；；；；；准备队每月立异开展自保唬唬唬唬互保小组评选，，，，，，隐患实验“即时整改+月度转达”；；；；；机电队班组开展“每班营业手艺分享+3分钟问答”，，，，，，职工轮流主讲手艺；；；；；透风队瓦检班增设“班后隐患反响”环节；；；；；探放队坚持小班碰头会重点排查协调。。。。。。。。（李国辉）