选运队党支部驻足煤炭装运生产现实,,,,,,,,从头脑、岗位、环节三方面构建全链条清廉系统,,,,,,,,为步队生长注入“廉动力”。。。。。。。

抓头脑 筑牢清廉从业“头脑堤”
依托“三会一课”、主题党日等载体,,,,,,,,通过剖析煤炭行业典范案例、分享身边清廉事迹,,,,,,,,组织召开警示教育大会,,,,,,,,用行业违纪违法案例“敲警钟”,,,,,,,,让“清廉从业”理念入脑入心,,,,,,,,从源头杜绝糜烂危害。。。。。。。

盯岗位 织密敏感岗位“监视网”
针对保存清廉危害的敏感岗位,,,,,,,,党支部牵头立异监视机制。。。。。。。一方面,,,,,,,,党支部书记、纪检委员牵头开展“一对一”谈心谈话,,,,,,,,每月与敏感岗位员工深入交流,,,,,,,,实时掌握头脑动态、化解心理记挂,,,,,,,,提前排查清廉隐患;;;;;;;;另一方面,,,,,,,,依托厂务果真栏、党支部微信群等平台,,,,,,,,周全果真敏感岗位操作流程、审核标准,,,,,,,,自动接受全体员工监视,,,,,,,,确保敏感岗位事情“阳光透明”。。。。。。。

控环节 打造品牌引领 “闭环链”
依托智能运销系统,,,,,,,,以“煤运清风”品牌为引领,,,,,,,,详细制订敏感环节约程制度,,,,,,,,明确每个环节的党员责任岗与监视岗。。。。。。。
同时,,,,,,,,在作业区、员工休息室等地打造清廉文化阵地,,,,,,,,张贴清廉口号、悬挂清廉主题漫画,,,,,,,,营造“人人讲清廉、事事守规则”的浓重气氛。。。。。。。(张瑞瑞)