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宣传头脑

新闻采风运动优异作品展（六）

宣布时间：2025-05-23 点击量：635 作者：分享到：

编者按

为着力提升新闻宣传步队专业水平，，，，，，，，强化下层宣传阵地建设，，，，，，，，公司举行2025年新闻宣传培训班暨走进袁大滩煤矿“数智谱新篇”新闻采风运动，，，，，，，，指导通讯员深入下层一线，，，，，，，，挖掘典范事迹，，，，，，，，弘扬斗争精神，，，，，，，，生动展现企业生长的蓬勃图景。。。。。。。克日起，，，，，，，，运动优异作品将陆续举行展播，，，，，，，，以飨读者！

“选育管”三链融合引发人才“动力源”

人才是企业生长的焦点竞争力。。。。。。。近年来，，，，，，，，公司深入实验“12366”人才建设工程，，，，，，，，聚焦“精准选才、系统育才、科学管才”三大环节，，，，，，，，构建全链条人才管理系统，，，，，，，，为企业高质量生长提供强劲人才支持。。。。。。。

精准选才构建多元引才新机制

公司坚持“党管人才”原则，，，，，，，，以机制立异拓宽引才路径。。。。。。。通过“首席制、竞聘制、全员导师制”等六种作育模式，，，，，，，，买通管理、手艺、手艺三大生长通道，，，，，，，，形成“标杆树模+下层主干”的人才梯队。。。。。。。在标杆选拔上，，，，，，，，既注重专业能力，，，，，，，，也关注服务精神——袁大滩煤矿杨玉刚、李宁依附专业扎实功底获评“首席员工”，，，，，，，，物业公司职工王淑萍、董艳妮也以优质服务多次获评“服务之星”，，，，，，，，成为下层岗位的标杆人物。。。。。。。

2021至2024年，，，，，，，，公司累计招录大学生50余人，，，，，，，，与西安交通大学相助开展三届青马工程班，，，，，，，，累计储备青年人才百余名，，，，，，，，与陕西工商管理学院团结开设MBA专班，，，，，，，，首批84名学员即将结业。。。。。。。结业于内蒙古科技大学矿业工程专业的硕士研究生刘涛涛坦言：“超凡娱乐官网不但提供职业生长蓝图，，，，，，，，更用科研攻关、首席制作育等行动，，，，，，，，让手艺人才‘有为更有位’。。。。。。。”

系统育才铺就生长成才快车道

公司以“靶向作育”为焦点，，，，，，，，构建“校企联动+实战赋能”的育才系统。。。。。。。依托校企相助，，，，，，，，开设智能化综采、装备运维等定制化课程；；；；；推行“全员导师制”机制，，，，，，，，金牌班组长李怀飞独创“三维教学法”（理论解说+实物剖解+故障模拟）让班组成员实现了“三个百分百”，，，，，，，，即100%掌握故障剖析能力、100%能自力完成辖档酮调、100%具备应急处置惩罚能力。。。。。。。仅2024年一年，，，，，，，，班组先后有3人获得了公司手艺竞赛奖项，，，，，，，，2人获得了榆北煤业手艺大赛奖项。。。。。。。

在职业生长通道设计上，，，，，，，，公司建设“H型”职级系统，，，，，，，，实现管理、手艺、操作序列横向互通。。。。。。。2024年，，，，，，，，“新八级工”手艺系统落地执行，，，，，，，，450名职工完成手艺品级提升，，，，，，，，98%通过率创公司手艺品级认定新高。。。。。。。

科学管才引发人才强企新动能

薪酬刷新与绩效审核是管才的要害抓手。。。。。。。公司修订《员工薪酬管理步伐》，，，，，，，，建设“多劳多得、优绩优酬”的差别化分派机制，，，，，，，，将薪酬与职业品级、绩效审核深度绑定。。。。。。。在“三定”刷新框架下，，，，，，，，手艺序列十级通道与“新八级工”系统无缝衔接，，，，，，，，勉励职工在一条通道上恒久生长，，，，，，，，一直提升专业能力，，，，，，，，成为专业型人才；；；；；也勉励员工在差别通道内转化，，，，，，，，拓展专业知识手艺、肩负更多责任、成为复合型人才。。。。。。。

同时，，，，，，，，通过“装备康健管理云平台”实现隐患闭环管理，，，，，，，，累计解决生产难题68项，，，，，，，，形成立异效果23项，，，，，，，，其中5项获国家适用新型专利授权；；；；；使用DeepSeek手艺优化公牍流程，，，，，，，，公牍撰写过失率降至2%。。。。。。。2024年，，，，，，，，职工薛志文、杨玉刚获评“煤炭行业手艺巨匠”，，，，，，，，万彦阳等5人斩获煤炭行业先进事情者等声誉，，，，，，，，人才效能转化为实着实在的立异效果。。。。。。。（闵珍）

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