见贤思齐，，，，，，，取法乎上，，，，，，，对标学习，，，，，，，追赶逾越。。。。。。。。克日，，，，，，，超凡娱乐官网袁大滩矿业综采一队组织全队干部职工分批次赴综采二队11204综采事人情开展“对标学习交流”运动。。。。。。。。通过深入现场交流，，，，，，，吸收履历，，，，，，，补齐短板，，，，，，，力争取经借宝，，，，，，，增进11203综采事人情清静、生产、标准化管理水平更上一层楼。。。。。。。。

提前准备 精准对标

为了更进一步提升11203综采事人情的清静标准化、细腻化管理，，，，，，，打造标准化及细腻化管理标杆区队，，，，，，，综采一队队长张书堂要谴责队干部职工梳理自身在现实事情中保存的问题，，，，，，，以虚心、真诚的态度到11204事人情去对标学习综采二队的现场清静生产、标准化、细腻化、文明卫生等管理要领、步伐及立异点，，，，，，，特殊要学习末采工艺及清静注重事项，，，，，，，要“带着问题去，，，，，，，取得履历回。。。。。。。。” 以学徒的心态找准重点、难点和要害点，，，，，，，有的放矢，，，，，，，注重细节，，，，，，，实现精准对标。。。。。。。。

现场交流 真诚互鉴

“事人情的标准化事情是日积月累的，，，，，，，天天做一点，，，，，，，不要停，，，，，，，仔细一点就能做好”，，，，，，，综采一队机电副队长张锋在现场对对标学习职员举行详细解说。。。。。。。。在现场，，，，，，，对标职员以现实事情中遇到的重点、难点问题为切入点，，，，，，，从机尾文明卫生、管线悬挂、标准化管理、细腻化管理、手艺质量、立异创优等方面举行了学习交流；；；；；；；并就综采事人情末采时代装备管理、质料排放、末采工艺和流程等要害环节举行了深入探讨，，，，，，，更向综采二队管理职员学习好的事情要领，，，，，，，探讨新的事情思绪。。。。。。。。

“课后加餐” 学以致用

加入完现场对标学习后，，，，，，，综采一队约请了综采二队手艺主干组织召开了手艺交流会，，，，，，，总结履历，，，，，，，提炼精髓。。。。。。。。在手艺交流会上，，，，，，，对标学习职员一边认真聆听他人的优异履历和做法，，，，，，，并时时笃志“划重点”，，，，，，，以虚怀若谷的态度，，，，，，，比照自身学亮点、找差别、补短板。。。。。。。；；；；；；＞刍峥⑹潞，，，，，，，对标职员纷纷体现，，，，，，，通过此次对标学习，，，，，，，双方既交流了想法、开拓了思绪，，，，，，，又罗致了对方在头脑看法、立异创优等方面的好履历、好做法，，，，，，，对提升自身综合水平，，，，，，，进一步解放头脑大有裨益。。。。。。。。（姬绪军）