清静知识考试，，，，，，考出新气象

清静培训是煤矿清静管理永恒的课题，，，，，，怎样提高清静培训的质量，，，，，，包管了培训效果，，，，，，建设矿井清静培训长效机制，，，，，，是个难题。。。。。在这个问题上，，，，，，公司袁大滩煤矿的管理层坚信，，，，，，真刀真枪地开展清静知识考试，，，，，，是清静培训最有力的支持。。。。。今年以来，，，，，，袁大滩煤矿坚持开展全员清静知识考试，，，，，，取得了喜人的效果。。。。。

“考”出好习惯

闲暇时刷题，，，，，，排队时刷题、睡觉前刷题……整个矿区好一派浓重的学习气氛。。。。。谁说煤矿工人文水平低，，，，，，谁说矿工宁愿在井下出汗也不肯意举行文化学习？？？？？？？我们袁大滩的矿工就是纷歧样！为了勉励各人自动学习，，，，，，极积考试，，，，，，袁大滩煤矿一连开展月度清静知识理论考试，，，，，，并出台了配套的赏罚步伐，，，，，，对考试效果优异的职员举行适当奖励，，，，，，对考试缺乏格的职员扣减清静结构人为，，，，，，极大的引发了宽大干部职工的学习热情，，，，，，整个矿区的学习气氛很是深浓重。。。。。？？？？？？际栽硕挂院，，，，，，天天翻开APP做题成为了职工们的一样平常。。。。。以前，，，，，，大部份职工一有空就刷小视频。。。。。现在，，，，，，各人一有空就刷题，，，，，，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变。。。。。

“考”出声誉感

“下个月，，，，，，我们队一定要做第一名”，，，，，，辅运队张队长看着通告栏里的“月度清静知识考试排行榜”，，，，，，这样说。。。。。全矿清静知识考试运动开展以后，，，，，，各区队纷纷行动起来，，，，，，除了“月度考”，，，，，，还使用班前会时间及周五学习会时间，，，，，，开展“随堂考”、“现场考”，，，，，，并辅以“逐日一题”，，，，，，把考试不过关的职工列入重点审核工具，，，，，，给效果缺乏格的职工开“小灶”，，，，，，由区队手艺员“一对一”举行清静培训，，，，，，指导学习。。。。。

“考”出高素质

每月的清静知识考试，，，，，，实验“以岗定题”原则，，，，，，各中心部室区队，，，，，，凭证现实岗位事情和作育目的选择题库，，，，，，事情职员分工种组卷。。。。。？？？？？？继饽谌萆婕案鞲谖坏那寰膊僮鞴娉獭⒖；；；；；⒅厥孪睢⒂χ崆寰仓丁⑾喙厍寰补芾碇贫纫蟮，，，，，，真正切合现实操作，，，，，，真正实现考以致用的目的。。。。。同时，，，，，，通过考试，，，，，，磨练了清静生产管理职员的系统理论水平，，，，，，客观地反应区队职工的现实操作水平，，，，，，增强了全体职员学规、守规，，，，，，用规的自觉性和自动性，，，，，，为打造高素质职工步队，，，，，，助推矿井清静生产施展起劲作用。。。。。

清静矿长赵立新强调，，，，，，只有人人心中有理论、脑中装流程，，，，，，行动上才华保清静；；；；；他指出，，，，，，我们开展清静知识考试的目的，，，，，，是促使全体职员进一步相识了清静生产和岗位操作知识，，，，，，提高各人的清静提防意识和遵章守纪的自觉性；；；；；他强调，，，，，，月度清静知识考试，，，，，，我们必需一连开展。。。。。（林琨）